Fårup Betonindustri har netop annonceret to spændende forfremmelser i vores salgsafdeling. Peter Klokker Pedersen, tidligere salg- og projektleder, er blevet udnævnt som den nye salgschef, mens Ib Voldstedlund Hansen også har fået en velfortjent forfremmelse til key account manager. Disse interne forfremmelser afspejler virksomhedens filosofi om at værdsætte det potentiale, erfaring og engagement, der allerede findes internt hos medarbejderne.
Selvom Peter Klokker Pedersen kun er 26 år gammel, har han allerede opnået en imponerende karriere hos Fårup Betonindustri. Han startede som praktikant under sin bygningsingeniøruddannelse og arbejdede sig derefter op til at være en fuldtidsansat salgs- og projektleder. Peter er anerkendt for sin modne tilgang til arbejdet og hans omfattende viden inden for byggefaget og teknik. Hans indgående kendskab til virksomheden og byggebranchen, samt hans gode forhold til kunderne, har gjort ham til det oplagte valg som salgschef. Virksomhedens CEO, Niels Søndergaard-Pedersen, er overbevist om, at Peter vil styrke Fårup Betonindustris position på markedet for innovative og bæredygtige byggeløsninger.
For Ib Voldstedlund Hansen, der nærmer sig de 64 år, er arbejdsglæden stadig intakt. Som key account manager er hans vigtigste opgave at opretholde gode relationer med kernekunderne og sikre en problemfri dialog. Ib er anerkendt for sin omfattende erfaring og viden, og hans evne til at skabe tætte samarbejdsrelationer. Ledelsen værdsætter især Ib’s evne til at fungere som både sælger og projektleder, hvilket sikrer kunderne en kontinuerlig og professionel kontakt gennem hele projektfasen.
Hos Fårup Betonindustri lægger vi stor vægt på at have et stærkt og dedikeret team i deres salgsafdeling. Ved at forfremme Peter og Ib internt har vi skabt et team med både ungdommelig ambition og lang erfaring, der er klar til at levere en førsteklasses service til kunderne. Ydermere er vi stolt over at have valgt interne talenter til at udfylde de vigtige stillinger og understreger det fortsatte fokus på at udvikle og styrke medarbejdere internt.
